晋江市经验:学历:大专
职位描述及要求:一、岗位职责1、负责编制公司的培训月度统计状况的报表，发放和收集、整理人力资源培训文件、教材和档案；2、负责企业文化的的规划、推广及宣传；3、组织培训项目的开展与过程管控；4、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，并做好培训效果的跟踪、评估、分析总结；5、开发培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；6、协助建立并优化培训体系；7、协助建立内部讲师队伍。二、任职要求1、大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业毕业；2、1年以上培训相关经验，熟悉培训相关工作流程，能独立开发课程者优先考虑；3、热情活泼，热爱培训工作，并具备良好的沟通协调能力及文字写作能力；4、熟练操作OFFICE相关软件。